Sales Membership Consultant




Klien kami, Pusat kebugaran dengan lebih dari 430 klub di seluruh dunia dan di Jakarta terdapat 9 klub yang terletak di kawasan komersial. Dimana bertujuan membantu untuk mencapai kebugaran dengan track record yang telah terbukti sukses dan konsep klub berkualitas tinggi. Membutuhkan kandidat potensial untuk bergabung sebagai :

Sales Membership Consultant 
Kode Posisi : SMC - BLOG

Kualifikasi :
  • Pria/ Wanita, Max. 30 tahun
  • D3/ S1 semua jurusan
  • Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai sales
  • Berpenampilan menarik 
  • Dapat berkomunikasi dalam Bahasa Inggris

Fasilitas :
  • Gaji Pokok + Insentif
  • Terdapat jenjang karir dan pengangkatan sebagai Karyawan tetap
  • Free membership

WAJIB MENCANTUMKAN KODE POSISI PADA EMAIL / SURAT LAMARAN


Segera kirim CV lengkap anda via email dengan mencantumkan Kode Posisi SMC - BLOG pada subject email, kirimkan ke

cv.sdm@mitrakerja.com

atau via pos ke

PT. MITRA KERJA UTAMA
Wisma 76 Lt. 18 
Jl. S. Parman Kav. 76
Slipi - Jakarta Barat
11410
TELP. 021 - 53677222

 TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN



Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Teknisi Jaringan

Gambar
TEKNISI JARINGAN Kode posisi : T. JAR - BLOG Penempatan Jabodetabek dan Cibubur Syarat : Pria, usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal SMK Jurusan Rekayasa Perangkat Lunak,Teknik Informatika atau Teknik Komputer Lebih disukai memiliki pengalaman dibidang yg sama / mengetahui tentang kabel fiber optic dan quaxial Paham dan mengerti tentang jaringan internet dan trouble shoot dan pernah mengaplikasikannya Bersedia bekerja shifting Mobilitas tinggi, memiliki SIM C (inventaris motor dari perusahaan) Tidak takut dengan ketinggian Job Desc: Menjadi tenaga maintenance dan troubleshoot lapangan untuk para prlanggan BIZNET NETWORKS. Note: Pelamar diluar lulusan SMK Jurusan Rekayasa Perangkat Lunak dan sejenisnya, dipersilahkan melamar. Akan ada Training lanjutan jika lolos seleksi. Kirim CV lengkap anda dengan mencantumkan kode posisi T.JAR - BLOG  pada pojok kanan atas surat lamaran, atau kirimkan CV anda via email ke ; cv.sdm@mitrakerja.com
Baca selengkapnya

SALES MEDIA CETAK (SURABAYA DAN MALANG)

Gambar
SALES MEDIA CETAK Kode Posisi : SMC.SBY-BLOG Area Surabaya - Malang Responsibilities : 1. Mencari calon pelanggan baru 2. Mempromosikan produk media massa 3. Mencapai target yang sudah ditetapkan 4. Memberikan free sample   5. Area promo sudah ditentukan oleh atasan 6. Jam kerja Pkl. 06:00 – 14:00 WIB Requirements : 1. Pria/Wanita max. usia 32 tahun 2. Pendidikan minimal SMA/SMK 3. Memiliki sepeda motor dan SIM C 4. Berdomisili di Surabaya &  Malang 5. Memiliki skill komunikasi yang baik 6. Bersedia kerja lapangan Kirim lamaran lengkap disertakan kode posisi  SMC.SBY-BLOG , dan kirim ke ; PT. MITRA KERJA UTAMA Kompleks Ruko RMI  Jl. Ngagel Jaya Selatan Blok H-19 Surabaya atau via email dan cantumkan subject lowongan  SMC.SBY-BLOG cv.surabaya@mitrakerja.com TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN Facebook : HRD MITRA KERJA Twitter      : @HRD_MitraKerja PIN BB     : 220188ED Official Website www.mitrakerja.com
Baca selengkapnya

JENIS-JENIS INTERVIEW DAN CARA MENGHADAPINYA

Gambar
Sumber ilustrasi Salam Mitra! Setelah beberapa waktu lalu anda melewati tahapan psikotes di sebuah perusahaan incaran, anda mendapat panggilan lagi untuk melanjutkan interview! Betapa senangnya pasti hati anda! Interview atau wawancara kerja adalah sebuah proses yang pasti pernah dialami oleh semua orang. Tahapan ini adalah tahapan yang paling penting dan tidak pernah dipisahkan dari sebuah proses perekrutan karyawan. Pasalnya, tahapan inilah yang menentukan seseorang diterima atau tidaknya dalam sebuah pekerjaan setelah melalui berbagai tahapan tes sebelumnya.  Tahap interview pun bisa berbeda-beda setiap perusahaannya. Ada yang harus mengikuti proses interview HRD – User – Direksi, ada juga yang hanya HRD – User. Oleh karena itu, strategi yang harus diterapkan pun dapat berbeda. Untuk kali ini, kami akan membahas dua jenis interview yang paling sering dilalui oleh jobseeker, yaitu interview HRD dan interview user sekaligus beberapa tips dalam me
Baca selengkapnya